Depuis le 1er mars 2025, tout agent en Congé Maladie Ordinaire (CMO) perd 10% de sa rémunération. En plus du jour de carence qui sanctionne injustement les arrêts maladie depuis 2018, la ponction de 10% s’applique sur l’ensemble de la rémunération, traitement et primes comprises, hormis le supplément familial et l’indemnité de résidence.
Exemple sur la situation de Nadia (Enseignante au 9ème échelon de la classe normale) :
Avec 1 jour de carence, elle perd environ 98 €, soit environ une diminution de 3 % de son salaire brut.
Avec les mesures du gouvernement Bayrou, et un arrêt de 5 jours, elle perd environ 137 €. Son salaire brut passe de 2929 € à 2792 €.
Sa perte de salaire brut est estimée à environ 5 %.
Plus son congé maladie ordinaire est long, plus elle perdra du salaire, allant jusqu’à une perte de 13 % de son salaire brut sur un mois !