Le congé parental permet au fonctionnaire de cesser temporairement toute activité pour élever son enfant. Ce congé est non rémunéré.
Il est accordé de droit aux parents après la naissance d’un enfant, à la suite d’un congé paternité ou d’un congé d’adoption.
Il est accordé par période de 2 à 6 mois renouvelables et il prend fin, au plus tard, au troisième anniversaire de l’enfant.
Les périodes de congé parental sont prises en compte, dans la limite de 5 ans, pour l’ensemble de la carrière, pour l’avancement d’échelon et de grade, mais aussi dans le calcul des droits à pension civile.
La demande consiste à compléter un dossier à transmettre par voie hiérarchique avant le 12 mars 2025 pour une demande à la rentrée 2025.
Vous retrouverez la circulaire complète ainsi que le dossier pour effectuer sa demande ici